В современном бизнесе успешное лидерство невозможно представить без определенных привычек. Согласно исследованям, великие лидеры не просто обладают выдающимися навыками — их успех основан на ежедневной практике полезных привычек. Известный писатель бестселлеров и психолог Трэвис Брэдбери выделил 12 таких моментов, рекомендуя внедрить их в повседневную рутину — с ними вы сможете не только улучшить свои навыки и показатели, но и вдохновить других на достижение больших результатов.
1. Эффективная Коммуникация
Коммуникация — основа лидерства. Великие лидеры умеют вдохновлять и создавать эмоциональную связь со своими последователями. Они понимают потребности людей и способны адаптировать свое сообщение, чтобы достичь желаемого эффекта. Здесь им помогают доброта и щедрость, гуманность, желание делиться информацией, пользой.
2. Смелость
Смелость — необходимая черта для успешного лидерства. Люди хотят следовать за теми, кто способен принимать трудные решения и стойко переносить трудности. Эти качества вдохновляют и других проявлять смелость.
3. Золотое Правило +1
Успешные лидеры понимают, что каждый человек уникален и мотивирован разными вещами. Они идут дальше простого применения Золотого Правила и адаптируют свой стиль управления в зависимости от предпочтений и потребностей каждого сотрудника.
4. Эмоциональный Интеллект
Способность распознавать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей — критически важная для лидеров. Это позволяет им лучше взаимодействовать с командой и создавать доверительные отношения.
5. Настойчивость
Великие лидеры не сдаются перед лицом неудач. Они понимают, что провал — это часть пути к успеху, и используют его как возможность для роста и обучения.
6. Умение передавать своё видение команде
Успешные лидеры не только обладают четко сформированным видением, но и могут передать ее команде. Они могут вдохновить других следовать за ними, создавая ясные и достижимые цели.
7. Открытость к Обратной Связи
Выдающиеся лидеры активно ищут обратную связь и используют ее для личного и профессионального роста. Они понимают, что мнение других может помочь им стать лучшими.
8. Делегирование
Отличные лидеры знают, что невозможно сделать все самостоятельно. Они умеют делегировать задачи, доверять своей команде и использовать сильные стороны каждого участника.
9. Позитивный Настрой
Оптимизм и позитивное мышление способствуют созданию продуктивной рабочей атмосферы. Лидеры, которые верят в положительный исход, способны вдохновить свою команду на достижения.
10. Профессиональное Развитие
Успешные лидеры никогда не останавливаются на достигнутом. Они регулярно инвестируют время в саморазвитие, осваивая новые навыки и знания.
11. Являтся Самим Ролевой Моделью
Лидеры должны быть примером для своей команды. Их действия должны соответствовать их словам, что создает доверие и уважение в коллективе. Тут важно отметить, что они становятся Примером для других, потому хорошо понимают себя, осознают свои сильные и слабые стороны. Они естественным образом транслируют свою аутентичность, являя другим наилучшую пропорцию из всех качеств. Они неидеальны и понимают это. Истинные лидеры — это всегда Примеры. Вероятно, людей цепляет больше тень или неидеальность в сочетании с очевидными достоинствами, они понимают, что перед ними такой же неидеальный человек, как и они, и они замотивированы работать с ним. Люди готовы идти за таким человеком, когда в нём присутствуют «милые дефекты», а излишняя правильность и идеальность даже неосознанно напрягает.
12. Баланс Работа-Жизнь
Выдающиеся лидеры понимают важность баланса между работой и личной жизнью как для себя, так и для своей команды. Это способствует повышению благополучия и продуктивности.
Эти привычки являются основой успешного лидерства. Применяя их в повседневной практике, вы сможете не только улучшить свои лидерские навыки, но и вдохновить других на достижение больших результатов.
Екатерина Кузнецова
