Власти Объединённых Арабских Эмиратов напомнили работникам о праве сообщать о нарушениях трудового законодательства. Обращения по 11 категориям принимаются Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE).
В перечень входят принудительный труд, сексуальные домогательства, торговля людьми, фиктивная эмиратизация и несоблюдение требований по найму граждан страны. Пожаловаться также можно на регулярную невыплату положенных при завершении контракта пособий и принуждение к сверхурочной работе продолжительностью более двух дополнительных часов в день.
Кроме того, основанием для обращения могут стать нарушение правил защиты сотрудников от жары, ненадлежащие условия проживания в трудовых лагерях, несоблюдение норм охраны труда и безопасности, незаконное трудоустройство и проблемы с предоставлением ежегодного отпуска или выплатой компенсации за неиспользованные дни.
В министерстве отмечают, что система сообщений о нарушениях помогает оперативно выявлять незаконные практики и усиливает защиту трудовых прав. Если работодатель и сотрудник, в том числе работник домашнего персонала, не могут урегулировать разногласия мирным путём, обращение регистрируется как официальная жалоба и передаётся на проверку.
Сообщить о нарушении можно круглосуточно через приложение MoHRE UAE, официальный сайт ведомства или Центр трудовых претензий и консультаций по бесплатному номеру 80084.
Источник: Gulf News
Фото сгенерировано ИИ
