21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная кейс-конференция и бизнес-премия по управлению персоналом WOW!HR 2025.
Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей конференции.
«WOW!HR 2025 – это не просто конкурс, это платформа для обмена опытом и идеями. Мы гордимся тем, что уже на протяжении 10 лет являемся платформой для обмена лучшими практиками в управлении персоналом в России и за ее пределами», — отметила Гоар Ананян, международный эксперт в сфере обучения и развития, основатель и руководитель WOW GROUP.
Победителями премии стали:
- Торговая сеть «Пятерочка» в номинации Level UP, в которой были представлены проекты по мотивации и обучению сотрудников, за проект «Цифровой тренер 24/7»: иммерсивные технологии в обучении сотрудников торговой сети «Пятёрочка»,
В номинации принимали участие:
ПАО «Газпром нефть», Бриз — Климатические системы, Торговая сеть «Пятерочка».
ПАО «Газпром нефть», Бриз — Климатические системы, Торговая сеть «Пятерочка».
- ПАО «Газпром нефть» в номинации Play HARD, в которой представлены проекты по геймификации HR-процессов. с проектом «Навигатор карьеры»
В номинации принимали участие:
Media Instinct Group, Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ», Домклик, ПАО «Газпром нефть».
Media Instinct Group, Ассоциация клиник «ПрезиДЕНТ», Домклик, ПАО «Газпром нефть».
- ПАО «Газпром нефть» в номинации HR Hero, в которой были представлены комплексные, трансформационные HR-проекты, с проектом «Привлекательные регионы»
В номинации принимали участие:
АО «ЦЕМРОС», Лемана ПРО, Торговая сеть «Пятерочка», ПАО «Газпром нефть».
АО «Стройтранснефтегаз» (АО «СТНГ») в номинации High Productivity, в которой были представлены проекты по повышению производительности труда, с проектом «Мозаика успеха» или как мы увеличили темпы строительства за месяц».
В номинации принимали участие:
ПАО «Газпром нефть», Корпорация ВСМПО-АВИСМА, АО «Стройтранснефтегаз» (АО «СТНГ»).
- ПАО «Газпром нефть» в номинации High Performance, в которой были представлены проекты по оценке, вовлечению и признанию сотрудников, за проект «Конкурс профессионального мастерства в ландшафте программ признания ПАО «Газпром нефть»
В номинации принимали участие:
Fonbet, ПСБ, СБЕР, Wildberries, ПАО «Газпром нефть».
Fonbet, ПСБ, СБЕР, Wildberries, ПАО «Газпром нефть».
- Цифровая экосистема МТС в номинации Digital Solutions, в которой были представлены Digital-проекты и IT-инструменты в управлении персоналом, за с проект Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello.
В номинации принимали участие:
Ростелеком, Авито, Цифровая экосистема МТС.
- Media Instinct Group в номинации Be Cool с проектом «Open MI: мечтай сегодня, действуй сейчас. Программа стажировки в Media Instinct Group», где были представлены проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.
В номинации принимали участие:
ГНИВЦ, Магнит, Группа компаний «Русагро», СИБУР, Media Instinct Group.
- Перекресток в номинации Get Team, где были представлены проекты, направленные на привлечение сотрудников и эффективное позиционирование бренда работодателя, с проектом «Зарабатывай с Перекрёстком»
В номинации принимали участие:
Цифровая экосистема МТС, X5 Group, Авито, Перекресток. - S7 с проектом «S7 Care: Программа поддержки родительства» победил в номинации SAVE, где были представлены проекты по работе с благополучием персонала.
В номинации принимали участие:
ГК «Зетта Страхование», MANTERA, СберМаркетинг, Северсталь, S7.
«Как партнер номинации SAVE рады вручить специальный приз проекту «Северсталь», который, по нашему мнению, заслуживает отдельной награды за современные решения в управлении человеческими ресурсами. Коллеги получат возможность протестировать наш инновационный продукт, меняющий отношение к медицинскому страхованию – «Управление здоровьем персонала». Он помогает формировать в коллективе культуру заботы о здоровье, работать непосредственно с рисками развития заболеваний, превращая затраты работодателя на ДМС в стратегические инвестиции». — отметила Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».
«Пульс» – комплексная платформа для цифровизации всего HR-цикла и управления талантами. Пульс объединяет сотрудников, HR и руководителей в одном окне и доступен 24/7 с любого устройства. Продукт отмечен 26 профессиональными премиями в области цифровизации HR и UX/UI», — отметила Александра Жирновская, Директор проектов, Департамент развития культуры и потенциала, Сбер
Партнеры премии: HR-платформа «Пульс», Сбер, цифровая экосистема МТС, а также АльфаСтрахование в качестве партнера номинации SAVE.
Фото предоставлены организаторами
